不想搭理领导会怎样

不想搭理领导会怎样

不想搭理领导会怎样，在现在社会上，总是会存在有各种各样的人，他们在里面扮演着不同的角色，职员、领导等等，很多员工不愿意和领导碰面、甚至能躲就躲。看看不想搭理领导会怎样。

不要太巴结，也不要不理不睬，毕竟人家是你的领导

不想走人情，也不喜欢巴结领导，通常是这3种心态的人

1、不喜欢这些表面功夫，也为了节约成本

说到底，做这些事情都只是表面上的功夫，去走人情，到别人家串门，还需要准备一些礼品或者是红包之类的，和他们聚聚餐，说说话，虽然说情感上是走进了一些，但是自己却劳神劳力，钱花出去了，但换回来的确实自己的疲惫。而在职场上，很多人为了巴结自己的领导，整天正事也不干，他们就会觉得与其花费这些表面功夫在领导身上，还不如节约说话的成本，多想想怎么提升自己的能力，只要能力上来了，自己也是会被领导另眼相看的。

2、不想要去迎合别人，改变自己的生活节奏

有的人喜欢和别人交谈，交际能力是非常出色的，但是有些人就喜欢自己独处，自己在家里做一些自己想要做的事情。要是去其他人的家中，他们需要什么事情都去迎合别人，没有待在家中来得自在，很容易打乱自己的生活节奏。而职场上也是这样的，有些员工就是喜欢自己踏踏实实的做着自己的工作，除非领导有意想要和他聊聊天，说说话，一般他都不会主动搭理领导，这样虽然可能会让领导忽视他的存在，但是这就是他觉得最舒服的方式。

老员工在公司工作久了都希望升职加薪，但是在公司里，明争暗夺这都非常常见，可是如果你因为工作的问题得罪领导，那么领导很有可能会给你穿小鞋，在工作中不愿意搭理你。

作为员工在公司里，一定要明白类似的潜规则，让领导看到自己的真实实力，不要在公司混日子，这样才能避免和领导或者同事的竞争中处于下风。

3、边缘化对待你

有些边缘化体现在工作上面，别的同事都有事情可做，忙着为工作目标奋斗的时候，到了你这里却都是一些毫无技术含量，又跟自己本职无关的工作，时间一长，会让人感觉自己没有存在的意义。

而另一些边缘化会体现在办公室生活中，明明大家都在一起，别人有说有笑，就你没人搭理，说的话不被重视，大家外出活动或者吃饭也不叫你，虽然都是一些小事，但却让人感觉十分心累，感觉工作没办法继续。

4、领导会非常客气的收回之前给你的一些资源

之前，领导对于你的需求，特别是工作上的资源需求有求必应，所以你在工作当中积累了很多领导之前给你的资源，比如说客户资源，各种硬件的资源等等。

而现在领导不仅不给你资源的支持，还要收回之前给你的资源，这也是明确的告诉你，你的地位变了，领导对你的关注也发生了本质的改变，他已经不愿意搭理你了。

5、不回信息

在工作中和领导汇报是很正常的，如果你的领导对于你发的信息，从来不给任何回应，连“知道了”这种话都不发的话，说明他真的很不在乎你，甚至不想理你。

同时也说明他非常不尊重你，对于这样的领导，如果你继续跟着他，只会感到越来越多的挫败感，不利于自己的职场发展，还是尽早离开为妙。